Management pour les entreprises
Adhérer à la culture et à l’éthique de l’entreprise
La culture d’entreprise : En tant que coach mental j’aiderai la personne coachée à comprendre les enjeux et le mécanisme de fonctionnement de l’entreprise, cela lui permettra d’adhérer, librement et facilement à la culture de l’entreprise.
L’éthique : Pour qu’une entreprise soit performante, ses collaborateurs doivent respecter l’éthique et la déontologie. J’accompagnerai la personne coachée à mettre en application au quotidien, l’éthique à différents niveaux : des relations professionnelles, de sa propre liberté de décision et de sa responsabilité. La compréhension et l’éclaircissement des situations permettent une adhésion libre et consentie.
Un management éthique et responsable
En tant que coach mental, j’accompagnerai le manager dans ses choix. Je lui donnerai la capacité et le courage de faire un choix entre deux choix qui tous les deux s’avèrent bons. Parmi deux bons choix, lequel choisir ?
J’aiderai le manager à prendre conscience de son rôle et à bien se positionner dans son équipe afin qu’il puisse acquérir la capacité d’alignement avec ses collaborateurs.
J’aiderai le manager à prendre conscience de son rôle et à bien se positionner dans son équipe afin qu’il puisse acquérir la capacité d’alignement avec ses collaborateurs.
Un management sportif
En tant que coach mental et ancien sportif professionnel de haut niveau, je connais la stratégie du jeu. Ainsi mon expérience et mes capacités me permettent d’instaurer une réelle communication entre les collaborateurs de l’entreprise, entre les dirigeants et les employés.
Je sais créer l’esprit de groupe, de cohésion et d’harmonie par des exercices ludiques où chaque participant se sentira valorisé et écouté par les autres.
Grâce au management sportif, je fais en sorte que les stagiaires puissent expliquer des faits et éclaircir des situations, ce qui évite les conflits éventuels.
Grâce au management sportif, je fais en sorte que les stagiaires puissent expliquer des faits et éclaircir des situations, ce qui évite les conflits éventuels.